3月29日，第十屆深圳成長型企業(yè)最佳雇主頒獎典禮暨第十一屆最佳雇主評選啟動儀式舉行。圍繞雇主文化、組織環(huán)境、組織效能、人才發(fā)展、績效激勵、創(chuàng)新發(fā)展六個維度，經(jīng)過為期7個月專業(yè)、審慎、公正的評審工作，恒博國際旗下的深圳市恒博保安服務有限公司脫穎而出，榮獲第十屆深圳成長型企業(yè)“最佳雇主組織管理獎”榮譽稱號。 深圳成長型企業(yè)“最佳雇主”評選活動，是由深圳市人力資源和社會保障局、深圳市中小企業(yè)服務局、深圳市工商聯(lián)（總商會）指導，深圳市商業(yè)聯(lián)合會主辦，結(jié)果權(quán)威性強、社會影響力大，深受深圳市各級政府、行業(yè)協(xié)會及各企業(yè)的信賴與好評?；顒赢斕?，來自深圳的政、產(chǎn)、學、研各界人士，評審專家團代表與現(xiàn)場百余家企業(yè)一同見證深圳成長型企業(yè)最佳雇主的誕生。 此次獲評“最佳雇主組織管理獎”，代表了社會各界對恒博打造最佳雇主品牌形象、不斷探索企業(yè)人才提升、促進健康發(fā)展，激發(fā)內(nèi)在活力和發(fā)展動力等方面的認可與肯定。 恒博始終倡導員工是企業(yè)的第一財富，堅持人才至上，用健康快樂、家國情懷、積極向上的企業(yè)文化引領更多的人才聚在一起干事業(yè)。在員工關愛方面，恒博在公司層面成立了工會和關工委組織，下屬的分公司、隊、班三級成立了“員工關愛工作小組”，最基層有“三人互助關愛小組”，形成了目標明確、層次分明、全面覆蓋的員工關愛工作網(wǎng)絡。通過常態(tài)化舉辦節(jié)日活動、團建、讀書會等多種形式的企業(yè)文化活動，提升員工的凝聚力與向心力。同時注重加強對特殊困難家庭的幫扶，堅持重大節(jié)日對困難員工家庭走訪，對住院員工和特殊困難家庭重點幫扶，用實際行動傳遞企業(yè)的情懷與溫度。 在人才發(fā)展方面，公司持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)體系及績效考核機制，依托恒博保安培訓基地，搭建線上培訓線下賦能的培訓模式，不斷優(yōu)化和完善員工管理機制和人才培養(yǎng)體系，為培養(yǎng)專業(yè)的物業(yè)、安保行業(yè)人才和復合型人才打下堅實的基礎。 在2023年12月舉辦的龍華區(qū)勞動和諧企業(yè)表彰大會上，深圳市恒博保安服務有限公司總經(jīng)理王兆生榮獲了“龍華區(qū)勞動和諧企業(yè)先進個人”，體現(xiàn)了龍華區(qū)對恒博搭建員工關愛長效機制、維護員工合法權(quán)益、穩(wěn)定勞動關系、促進企業(yè)健康發(fā)展等方面工作給予的認可與肯定。 先后榮獲勞動和諧企業(yè)和最佳雇主品牌的相關榮譽，是恒博踐行“建設有愛心，有情感，負責任，可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的集團公司”這一企業(yè)愿景不斷努力的真實寫照。公司將以榮譽為動力，持續(xù)打造新時代雇主品牌建設新標桿，不斷優(yōu)化人才發(fā)展戰(zhàn)略和人才培養(yǎng)體系，不斷加強員工關愛，積極創(chuàng)建和諧用工關系，實現(xiàn)員工與企業(yè)的雙向奔赴、共進共贏。